天津招聘

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

宁波容百新能源科技股份有限公司，是一家高科技新能源材料行业的跨国型集团公司，专业从事锂电池正极材料的研发与经营，由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。
其控股股东北京容百投资控股有限公司,由上市公司当升科技（股票代码：300073）创始人白厚善先生于2013年1月创立，并担任公司董事长。
旗下成员企业包括:宁波容百锂电贸易有限公司 、湖北容百锂电材料有限公司、北京容百新能源科技有限公司、贵州容百锂电材料有限公司、韩国JS株式会社、韩国EMT株式会社六家控股子公司，参股韩国TMR株式会社。
公司拥有优质的国际国内客户，近几年飞速发展，企业规模和营业收入每年倍增，三元材料国内市场占有率和出口市场占有率位居行业***！公司2017年3月启动上市进程，成为准上市公司，计划2019年完成上市。
      公司以打造员工公社为团队建设理念，强调员工是企业的主人，注重人才的吸引与全面培养。国际化的舞台、极具成长性的行业、我们期待您的加入！