天津招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划并组织实施；

2、负责为公司发展战略的制定提供人力资源决策性信息，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；

3、定期组织部门职责和岗位职责的修订工作；

4、建立、健全本部门主管的过程业务流程，制定相关的控制程序、管理规定及作业要领；

5、负责对内对外建立和发展良好的公共关系；

6、负责对下属进行指导、培养和考核；

7、完成上级指派的其他各项工作任务。

任职资格：

1、本科及以上，人力资源管理、心理学、法律等相关专业；

2、十年以上人力资源工作经验，五年以上主管工作经验；

3、具备人力资源专业知识，管理学知识，商务礼仪知识，国家人事、保险政策、法律和法规等；

4、具备书面写作能力、口头表达能力、培养下属能力、团队领导能力、组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力等；

5、汽车行业相关工作经验优先。

                                                        重庆海德世拉索系统（集团）
                                                                 有限公司
                                                              （中日合资）
                                                        成立时间：1995年5月3日
                                                        投资总额：9,000万美元
重庆海德世拉索系统（集团）有限公司创建于1995年5月3日，是由重庆利龙科技产业（集团）公司和全球性拉索系统产品制造商日本HI-LEX CORPORATION及日本东工KOSEN株式会社共同投资组建的中外合资企业，总投资9,000万美元，注册资本3,000万美元，主要生产汽车拉索、玻璃升降器、门模块系统、PSD自动门系统、PLG后背门开启系统、EPKB电子驻车、轨道交通控制系统等产品，是中国大的汽车拉索系统产品制造企业。
在客户与社会各界的关怀支持下，海德世集团公司先后在重庆北部新区（含原出口加工区）、广州保税区、广东增城汽车工业园、长春高新技术产业开发区、重庆两江新区鱼复工业园、杭州经济技术开发区组建了六家子/分公司，形成了以主机厂为依托的“0”距离配套服务体系，建立起了“以日韩为主体，以欧美和本土为两翼”的客户群体。2016年实现销售收入29亿元，创造了连续21年销售额年平均递增30%的斐然业绩。目前主要为广州本田、东风本田、长安汽车、一汽轿车、一汽大众、上海通用、上海大众、华晨宝马、长安福特、东风日产、东风柳汽、一汽丰田、广汽丰田、四川一汽丰田、长安铃木、庆铃汽车、长城汽车、吉利汽车等百余家国内汽车主机厂配套，同时产品还远销日本、美国、英国等国家和地区。