天津招聘

岗位职责：

1、根据岗位需求制定校园招聘计划，监督、协助计划的完成；

2、负责简历开发、筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；

3、负责校招渠道拓展与维护，提升招聘效率；

4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进；

5、跟进新员工入职流程及试用期管理工作；

6、上级安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄25-35岁，形象气质佳，人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、有校招经验；有技校、中专、大专等院校渠道；熟悉招聘版块流程；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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