天津招聘

本职位属于子公司中冶华成（武汉）工程有限公司。

总经理1名

    

岗位职责：

    

1) 执行职业经理人相关制度，全面主持公司的日常生产经营和管理活动，组织实施公司年度经营计划和投融资方案；

    

2) 对执行董事、总部负责，全面完成总部下达的各项指标，组织实施总部及公司有关决议和规定。

    

3) 全面负责公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；

    

4) 负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；

    

5) 负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；

    

6) 在授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务；

    

7) 岗位说明书与权责清单规定的其他职责。

    

任职要求：

    

1) 年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，中共党员优先，特别优秀者可适当放宽；

    

2) 具备中级及以上职称；持注册执业资格证书者优先；

    

3) 具备10年及以上市政相关行业工作经验，3年及以上国有企业或大型工程类企业中层及以上岗位工作经验；

    

4) 熟悉市政公用工程业务和运营流程，具备 EPC总承包管理经验者优先；

    

5) 对市政相关行业有深刻的理解、广泛的资源，并具备敏锐的市场洞察力、出色的组织领导能力和管理协调能力，以及处理各类突发事件的应急能力；

    

6) 具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，认同企业文化，干净担当。

人才引进流程

    

流 程：简历投递—简历初选、资格审查—综合考评（测评、面试评估等）—组织考察—聘任

世界500强、上市公司、大型央企--中冶集团武汉勘察研究院有限公司（以下简称“中冶武勘”）成立于1955年，是大型央企中国中冶（股票代码：601618）全资子公司，是世界500强中国五矿的重要骨干子企业。
勘察设计行业领先企业--中冶武勘是参与开展中国南极科考的工程勘察企业，是全国勘察设计综合业绩百强企业，是全国勘察设计优秀企业，基于勘察、测绘、检测监测核心业务基础支撑，形成岩土工程一体化、地下空间开发、能源环保工程、市政基础设施建设、资源勘查与矿山建设、智慧应用等六大业务链，具备工程投资、建设、运维全过程、全生命周期服务能力，致力于打造勘察行业领先的科技型工程公司。
***高新技术企业，湖北省首批创新示范企业--持有专利500余件，累计完成各类工程项目4万余项，31项工程荣获国家优秀工程金银铜奖、300余项工程荣获省部级优秀勘察工程奖。
立体式科研平台--建有1个院士专家工作站，拥有湖北省数字厂矿工程技术研究中心、中冶数字测量与地理信息系统工程技术中心、中冶地下综合管廊勘测及智慧管廊工程技术中心等3个省部级技术研发中心，并拥有华中地区***的岩土实验室，是5部国家技术标准、4部湖北省地方技术标准、1部行业技术标准、2部团体标准、1部企业技术标准的主编单位，同时参编30余部各类规范标准，是中国工程建设标准化协会勘测专业委员会主任委员单位、中国冶金建设协会勘察委员会主任委员单位、湖北省勘察设计协会工程勘察分会主任委员单位。
总部坐落武汉，分子公司遍布全国，业务遍布全球--12家分子机构遍布全国，并重点聚焦长江中游城市群、粤港澳大湾区、成渝经济圈、京津冀、长三角等区域，业务覆盖全球30多个国家和地区，在巴基斯坦、厄瓜多尔、巴布亚新几内亚设有海外分支机构。
高端人才云集--先后诞生2位国家勘察设计大师，公司拥有中高级工程师近400人，享受国务院特殊津贴专家24人，注册岩土工程师、注册测绘师、注册建造师、注册造价师等国家各类注册人员300余人。
参建工程硕果累累
？    第31次南极科考工作：国内南极大陆“***钻”；
？    “长江***隧”：武汉长江隧道；
？    世界上跨度***的双层悬索桥：武汉杨泗港长江大桥工程；
？    世界第三长桥梁：杭州湾跨海大桥；
？    2022北京冬奥会核心重点工程:国家雪车雪橇项目地质灾害治理工程；
？    第十届武汉国际园林博览会全过程岩土工程咨询；
？    华中地区***的机场航站楼:武汉天河机场T3航站楼；
？    PPP示范项目中科技含量***的智慧应用项目：“数字阿克苏”智慧城市工程；
？    全球钢铁行业引领者：中国宝武集团智能钢厂智慧应用项目；
？    武汉“阳逻之心”市政基础设施ppp项目、湖南湘潭市万楼片区城中村改造PPP项目、武汉市王家墩中央商务区等市政公用工程项目；
？    光伏发电项目4GW、风电项目2GW、各类能源站供冷供热建筑面积近500万m2；
？    全球特大型铜矿-阿富汗艾娜克铜矿、巴基斯坦旁遮普省CHINIOT-RAJOR地区金属矿等资源勘查工程。
多通道职业发展路径--搭建立体式晋升空间，各领域工作都有实现职业理想的完美路径，同时配套薪酬、福利、履职待遇等相关政策，企业与员工共同规划员工职业生涯。
核心人才选拔与培养--青年拔尖人才计划、专家计划、大师计划，打造符合青年员工成长规律的核心人才选拔与培养机制，实现个人奋斗融入企业发展，企业发展实现人生目标。