天津招聘

职责描述：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求.

任职要求：

1、 2年以内工作经验，本科及以上学历，可考虑具有招聘实习经验的优秀应届生；

2、数据敏感性高，具备优秀的沟通协调、语言表达能力，谈判能力强；

3、有团队合作精神，主动性强，抗压能力强，对人对事有自己的独立判断和见解。

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