天津招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度、季度培训计划；

       2、定期了解渠道事业部培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责渠道事业部内部培训运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍；

4、拓展多元化的培训渠道和培训资源；

5、指导渠道部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，需要5年以上互联网toB类培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；

2、2年以上培训团队管理经验；

3、具有课程规划和课程开发能力；

4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战；

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