天津招聘

1、制定业绩目标及工作计划，组建团队提升催收业绩；

2、搭建部门管理架构，组建优质的车贷催收团队；

3、监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行；

4、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力；

5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全的评估管理；

6、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，金融专业优先；

2、具备催收相关的债务数据处理能力；

3、五年以上相关催收经验，两年以上管理经验，具备较强的合规意识和专业。

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。