天津招聘

薪资福利描述：五险一金、高温补贴、通讯补贴、单项奖励、个性化福利、法定假日休假、优秀员工评选、年终奖、结婚福利酒等

工作职责：

1、协助部门经理建立公司招聘、培训管理体系；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、根据公司总部要求及分公司业务需要，进行员工培训；

4、员工关系、党工纪等日常事务。

任职资格：

1、22-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2、2年以上人力资源工作经验；1年招聘与培训管理经验；

3、综合素质高，办事公正，有极强的分析判断能力、沟通表达能力；

4、有较强的敬业精神，事业心和高度的责任感；

5、熟练操作各种办公软件。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。