天津招聘

岗位职责：

1.根据储备干部轮岗计划，在业务部门了解、熟悉、掌握客服序列（咨询、教务、助教）的工作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核，包括公司课程产品、销售政策、促销策略以及活动安排等基本技能和团队管理技巧培训；

3.熟悉客服部门的各项考核管理指标，具备基本的数据统计分析能力；

4.理解客服工作的管理逻辑及对销售困难的团队进行整改帮扶；

5.轮岗学习3-6个月，因个人能力定岗，能力突出者可晋升为学习中心负责人、客服主管等，担当管理工作独立开展各项工作；

岗位要求：

1. 态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，对公司的企业文化具有高度认同感；
2.学历：本科及以上，有销售或销售管理经验者优先，应届生或往届生均可；
3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对销售技巧比较敏感, 思维清晰而有条理；具有良好的沟通及言语表达能力，有敏锐、独到的观察力和管理能力；
4.其他：可接受省内出差。

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1、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

2、日常关爱：年度体检，节日礼物；

3、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动；

4、 特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

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