天津招聘

岗位职责：

1、匹配公司经营及业务发展导向，制定人力资源策略，通过提升产能，优化绩差人员，提高组织效能；

2、通过外部招聘或内部培养，确保关键岗位在岗，并通过人才盘点，找准绩优人才，增强团队头部力量；

3、提炼业务团队的使命、愿景、价值观，通过“讲故事“、做团建、晒看板的形式，来增加员工对使命的认知，深信并践行企业及部门的核心精神；

4、基于业务的发展过程，制定能够匹配策略的激励机制，有效提升员工的战斗力；

5、匹配业务的发展，设计相应的培训内容，增强人员的业务能力，把员工当中的核心案例进行抓取，萃取出相应的知识点，形成方法论，全员学习，提升效能；

6、拓展招聘渠道，利用各种招聘机会为团队引进合适的人才；

任职要求：

1、4年以上的hrbp的工作经验，互联网和房地产相关的行业优先；

2、对组织架构变革、绩效考核、人才梯队建设等方面至少有一项成功操作经验，熟悉业务流程的梳理和目标拆解，有业务视角；

3、2年左右管理工作经验，或者有过业务的统筹管理工作***；

3、充满正能力，乐天达观，皮实抗压；

4、有意愿向HRBP专业条线的发展，或HR全盘的发展。

深圳市房多多网络科技有限公司（以下简称房多多）2011年成立于深圳，是中国居住服务领域领先的互联网科技公司，致力于“帮经纪商户简单做生意，让经纪行业充满梦想”。通过创新性地使用移动互联网、云技术和大数据，房多多为中国的房地产经纪商户提供产品和解决方案，从根本上改变经纪商户的作业方式，帮助他们与交易的关键资源，包括房、客、资金和交易数据建立连接，让他们得以轻松地在线上开展业务，提高服务效率并拓宽服务范围。

? 房多多成立于2011年，是中国***的在线房地产交易平台
? 2019年11月1日，房多多成功登陆纳斯达克，中国产业互联网SaaS***股
? 通过创新性地使用互联网、云技术、大数据，为中国房地产经纪商户提供产品和 解决方案，改变经纪商户的作业方式，提高服务效率并拓宽服务范围
? 吸引了 107万 注册经纪人（截至2019年6月）
? 截至2019年6月，数据库中有逾 1.31亿套已验证房源，通过严格的验证程序保 证房源真实性
? 致力于打造一个服务于中国 近200万名经纪人的房源共享系统
? 真正的独立开放平台：不雇佣经纪人，与平台注册经纪人无利益冲突