天津招聘

工作职责:

1.全面负责招聘模块，建立及优化公司招聘体系及标准化招聘流程；

2.根据公司业务发展规划，制定及实施年度招聘方案（含校园招聘），核定招聘费用预算并

合理管控；

3.建立和发展多种招聘渠道，与各业务部门沟通，进行工作分析，确定人才需求画像；

4.负责中、高端人才的招聘工作；

5.全面负责培训模块，建立及优化培训体系及标准化的基础培训课程体系并逐步推进实施；

6.带领BP团队将公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协

助业务单元完善人力资源管理工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.五年以上招聘工作经验，两年以上培训工作经验；具有2年以上团队管理经验，有医药行

业优先；

3.具备较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，具备目标导向的工作习惯；

4.工作积极主动，抗压力及执行力强；具有良好的团队协作意识。

    上海有临医药科技有限公司成立于2017年，总部位于上海。有临医药聚焦肿瘤创新药，为客户提供从策略到执行的一体化服务交付，包括注册咨询、医学服务、临床运营、第三方独立影像评估、生物分析及定量药理、数据管理与生物统计、人才外派等。有临医药秉承“数字临研，济世救人”的使命，通过新药临床试验数字化，加速新药上市进程，让天下患者有药可治。
有临医药开发的多中心协同智能临床研究系统（eDISC），通过人工智能、大数据和云技术，实现研究中心临床试验数字自动采集、自动化管理，帮助临床研究中心提升效率，已在多家中心上线运行。有临医药开发的智能招募平台，将临床研究实时的患者招募需求，与院内、研究者网络以及第三方招募渠道的受试者资源进行多对多的智能匹配，加快患者入组速度。
作为一家聚焦肿瘤新药临床开发的公司，我们怀揣“肿瘤新药临床研究首选合作伙伴”的企业愿景，坚持“科学严谨、简洁高效、务实行动、始终创业、成就他人”的企业价值观。我们推行扁平化和人性化的管理方式，以期激发每位员工在工作中的活力。此外，公司也在力所能及的范围内，***限度地为员工营造出一个良好、舒适的工作环境。