天津招聘

1、负责区域运输团队整体团队搭建及培养、日常管理、绩效考核及培训文化建设，承接区域项目流程成本优化、运作模式优化、并落地执行，对区域客户满意度结果负责。；

2、负责区域运输各项运输项目成本及人员的经营，分析监控及管理优化改善。确保运输服务时效及质量，并对本区域及区域互动运输过程出现的各类异常问题给予及时协调和解决，对本区域运输运营质量和成本结果负责；

3、团队经营：组建高效团队，负责下属运营优化、中转仓、客服模块的日常作业规范性检查培训，激励团队、点亮他人，确保实际作业符合区域运输管理各流程及作业指导要求；

4、参与项目部获取客户并主动拓展承接新业务，针对客户痛点设计专业化解决方案；客户意识强，善于捕捉潜在的市场机会。

5、参与承运商绩效管理及评估并掌握当地运输资源；

6、协助总部关键事项的执行落地。

任职资格：

1、本科及以上学历

2、5年以上企业物流或第三方物流工作经验； 

3、负责过15人以上的一线团队管理工作；

4、熟悉各类物流工具及车辆资源类型；，熟悉第三方物流运作模式；熟悉运输业务关键节点场景；

5、有很强的一线团队建设、管理能力并具备实丰富的实践经验；

6、有较强的方案设计、成本分析项目优化能力，具备较强的业务沟通及谈判能力。

7、具备一定的PPT、EXCEL等办公工具操作技能；

8、主动学习、积极向上、乐观心态，处理应变能力强。

店加是以百世集团为背景，利用互联网、大数据与电子软件技术，整合资源，以百世集团综合电子物流平台为支撑，构建B2B电子商务平台，为品牌企业提供深度分销服务，为零售终端提供一站式订货服务，用户操作便捷安全，统一物流配送标准，百世店加以完善用户体验和提升客户价值为目标，实现最后一公里零售的数据化管理。旨在让商业更简单，全面优化O2O社区零售服务的业务模式。