天津招聘

工作职责：

1.根据公司战略发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，全面负责人员配置、组织招聘、薪酬绩效、员工定级与晋升、员工培训、人才梯队建设等。

2.制定有竞争力的薪资福利体系，适时调整薪酬方案，薪酬福利预算；薪酬制度的控制和管理；日常的工资核算、工资福利发放。

3.编制公司人员绩效管理制度，推进绩效管理制度建设和执行，保证公司人才激励考核机制有效落实。

4.调研公司内部培训需求，编制培训规划，建立完善培训体系；指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；控制培训支出，监督、评价其工作方法及工作效果。

5.管理和优化公司的员工关系管理体系，负责各种异常突发事件处理等。负责企业文化价值观维护宣导。

6.定期进行人力资源数据分析，提交人力资源数据分析报告。

7.负责部门预算及费用管控。

8.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。

2.8年以上人力资源工作经验，有大型制造业或者能源型企业工作背景优先考虑。

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5.在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为。

力容新能源技术（天津）有限公司成立于2016年9月，是一家专业从事超级电容电极、超级电容器单体及模组、系统集成等的研发、制造、销售及服务的公司。2016年10月力容新能源再美国加利福尼亚州成立全资子公司——力容科技有限公司，从事先进电极技术研发及生产。
力容新能源拥有世界领先的干法电极技术，依托独立自主的核心技术，现已建成国际先进的研发中心、电极生产线及超级电容生产线，且已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及IATF16949体系认证。力容新能源现有2.7V350F、2.7V3000F等多种单体系列及适用各领域的模组系列，通过RoHS认证及多项测试。
力容新能源致力于成为世界一流的超级电容器产品制造商和智能管理系统解决方案提供商，秉承“业无止境、精益求精、专业专注、合作共赢”的企业理念，为客户提供高可靠性、高能效、低成本、节能环保的多领域系统解决方案，包括风电、电网储能、光伏发电、港口和重型机械、轨道交通、新能源汽车、新能源乘用车、应急启动、UPS、AGV等，通过优质的产品、完善的服务，携手客户，共同发展。