天津招聘

岗位职责：

1.及时与用人部门沟通了解招聘需求，及时刷新、发布招聘广告，并根据实际需求变更进行修订招聘广告；

2.筛选简历，安排面试和初步面试候选者，沟通协调应聘者入职时间；

3.对于试岗人员和新入职员工定期进行访谈关怀，提高人员留用率；

4.对于员工离职进行面谈，分析原因并进行挽留；

5.定期提交招聘周报，分析原因并提出解决思路和建议。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源相关类专业；

2.至少一年招聘工作经验，有销售类岗位招聘经验更佳；

3.抗压能力较强，学习能力较强。

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