天津招聘

职责描述：

1、根据公司整体经营目标，组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系；

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、招募中高端人才，建立人才发展机制，为员工提供晋升及发展通道，为公司发展培养人才；

4、制定和完善薪酬管理制度，为员工提供具有吸引力的薪酬福利，吸引优秀人才持续为公司服务；

5、建立公司绩效管理体系，完善绩效目标体系，优化公司绩效考核评估体系；

6、上级领导交代的其他事项。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，年龄30-38岁，具备中大型建筑或制造业行业经验;

2、具有八年以上相关工作经验，其中三年以上人力资源经理职位工作经验，擅长招聘、绩效模块工作； 熟悉劳动法，熟悉劳动关系管理;

4、具备较强的领导力、沟通能力、组织协调能力写作能力，有良好的抗压能力，能接受短期出差外派。

    中伟集团是1995年成立的多元化上市集团（300919），集团产业主要布局新能源材料、中稼智能制造、地产建筑三大业务版块，目前产值150亿以上，员工4000多人，其中中伟新材料公司在细分领域属龙头企业，出口销量从去年全球第三快速上升至全球***，2020年已成功深圳创业板上市。

集团愿景：成为备受尊重、持续发展、以高科技为主导的多元化企业集团

人才理念：用事业吸引人才、用实践培养人才、用发展成就人才