天津招聘

1、负责办理员工入离职手续，劳动合同签订备案，处理员工关系；

2、负责公司员工社保的申报缴纳工作，为员工办理相关事宜；

3、每月统计员工薪酬，制定相关薪资报表，及时上报公司工资统计报表；

4、根据岗位需求进行人员招聘，按计划补充空余岗位；

5、 定期开展培训工作，依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划；

6、 负责资产、文档、会议、证照、管理工作，包括资产管理，并为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

7、 负责公司员工考勤的统计与管理工作，劳保用品及办公用品的采买、保管与发放；

8、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、年检等事项办理；

9、负责公司的行政类印章和各项证件、执照、资质文件等重要文件资料管理工作；

10、 完成上级交办的其它临时性工作。

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