天津招聘

1. 接受技术副总经理的领导，协助管理技术质量中心全面工作

2、  协助建立与完善技术质量中心管理体系与各项管理制度、流程，组织编制公司内部技术规程、施工工法和施工作业指导书

3、  编制公司年度技术计划，组织并监督实施工程创优计划和质量计划

4、  组织开展质量管理体系的认证与贯标管理工作

5、  组织编制并审核公司投标技术方案

6、  审核各项目施工组织设计、审核重大分部分项工程以及危险性较大需要组织专家论证的专项施工方案，组织实施项目重大技术难题的攻关及处理工作

7、  督促项目分项工程验收、参与项目分部工程验收，组织工程竣工验收工作

8、  协助组织公司的新工艺、新工法的推广和应用

9、  组织并参与重大工程质量事故的调查，审查事故处理方案，组织实施整改

10、协助组织工程类技术法规、规范、标准、图集及相关文件的更新、管理、检查

11、参加大型项目投标策划会、投标工程决策会、经济活动分析会

12、协助开展技术质量中心队伍建设，选拔、配备、评价下属人员

13、编制技术质量中心费用支出及资金使用计划，并予以实施

完成领导交付的其他工作  

南京盛尊建筑工程有限公司，业务总部位于广州市，具有国家建筑工程施工总承包壹级资质，主营房屋建筑工程、装修装饰工程、机电安装工程等施工业务。
公司汇聚了一批高学历、有大型央企及知名民企等行业背景、具有顶尖专业素养的高层次人才，形成了包括英国皇家特许建造师、鲁班传人在内的盛尊建筑高管梦之队。公司通过超群的总承包管理能力、先进的科技成果的应用，以高效的效率、优质的品质服务于客户。
盛尊建筑是快速成长型建筑施工企业，根据公司三年战略规划，从2018年起主营业务产值年增长率定为150%。公司提倡目标导向、简单高效、同心协作、共信共享的企业文化。盛尊建筑以广阔的发展平台、竞争性的薪酬与完善的福利体系、温暖的家庭氛围，诚邀优秀的你，共同致力于营造高质量的人居空间！
完善的福利制度：
 1、假期福利：
（1）    法定节假日：休假时间按国家规定执行。
（2）    带薪年休假：
2、节假日福利：春节、中秋节、端午节、三八妇女节（***职员） 公司发放节日礼金或礼品。
3、年度体检:
公司每年对在职的正式员工进行身体健康常规体检一次。 具体的体检标准为：公司高管为 2000 元/人，其余人员为
1000 元/人。
4、员工生日：
公司将每季度组织员工生日会，活动费用标准不超过200 元/年/人（形式不限），另发放个人生日津贴 200元。
5、旅游:
公司每年组织一次员工旅游活动，旅游标准分为三种类别（国外游、省外游、省内游），具体主题及费用标准视公司实际经营情况及员工年度工作表现而定，适用对象为年度工作表现优秀的在职正式员工，若员工评选上当年优秀员工可进行升档旅行。
6、喜丧礼（金）:
（1）    公司在职员工，从领取结婚证书之日起一年内举行仪式的，公司将向员工发放贺礼（金）。
（2）    公司在职员工，员工直系亲属（配偶、子女、父母） 亡故，公司将向员工发放丧仪金。
7、生病慰问：
公司在职员工，员工直系亲属（配偶、子女、父母、）生 病住院， 公司可采取货币或实物的方式向员工发放元慰问礼（金）。
8、探亲补贴：***补贴2000元。
9、部门活动：部门经费，吃喝玩乐嗨起来。
10、年度评优：物质奖励及假日奖励

公司地址：广州市番禺区钟村街道南国奥园盛尊建筑办公楼
邮编：511400
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