天津招聘

职责描述：

1.负责搭建公司总部绩效管理体系并根据执行情况做好修订完善工作；

2.根据公司运营部门分解的经营指标和重点工作拟定公司总部经营班子业绩合同、总助、中层干部的年度绩效合约并做好签订工作；

3.负责公司事业部的绩效激励方案制定，并组织事业部员工的季度考核和年度考核工作；

4.负责公司职能部门员工的月度和年度考核工作并进行定期的分析和总结；

5. 处理绩效申诉和建立绩效档案，为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供依据。

任职要求：

1.985或211本科及以上学历，人力资源管理专业，大型互联网企业绩效管理经验者优先；

2. 5年及以上绩效主管工作经验，精通绩效管理模块，要求有独立负责过事业部绩效考核激励和研发团队的考核激励工作经验；

3. 拥有人力资源管理方面的专业知识，能独立设计绩效体系制度、办法及流程；

4. 熟练掌握任职资格体系建设，组织进行公司全员的任职资格的开发编写及评聘应用工作；

5.具备较强的沟通协调能力、抗压调适能力、组织管理能力，分析总结能力、快速学习和融入团队的能力。

杨国福麻辣烫于2003年成立于哈尔滨，经过十多年的发展，截止至今，全国加盟店面近5000余家，堪称“麻辣界”的传奇！

公司在不断追求品牌的创新和突破，尊重传统餐饮文化，恪守诚信经营之道，注重企业品质提升，进一步扩大全国连锁的战略布局，整合全国市场品牌再升级，打造全国餐饮连锁行业黄金品牌。

独家汤品配方，代表一流品质，传承邑蜀饮食文化，推广麻辣健康新理念。在杨国福，能感受到用心烹调料理的美味。这不仅仅是美食，更是我们所提倡的生活理念，坚持使用优质食材，我们只做给家人吃的美味。

随着门店的不断扩张，企业实力的不断增强，2015年，四川杨国福食品有限公司成立，总建筑面积达5.7万平方米，同年于上海成立了上海鑫绪餐饮管理有限公司，是专业从事麻辣烫小吃和特许经营的大型全国连锁餐饮企业。

2017年，品牌视觉形象再升级，成立海外国际部，进一步拓展国内外市场，增强品牌效应。立志为全球人制造更好的麻辣美味！