天津招聘

 岗位职责：

1、配合业务负责人做好业务部门人力资源工作。

2、帮助业务部门有效管理团队，包括绩效管理，团队建设，员工关怀，员工激励等。

3、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队的管理者，员工与公司的沟通纽带。

4、清楚了解所支持部门业务状况和团队运作状况，促进人力资源工作在部门有效实施。

5.   负责企业文化在员工中宣传。

项目经验：

1、熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word、PS等办公软件；

2、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；

3、学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议；

4、心态阳光，具备较强的抗压能力

5、有项目运营经验者优先

任职要求：

1、性格有耐心，做事细心，积极主动，可以较好与人连接；
2、熟练操作office，特别是excel，一定要掌握一些excel制作技能；
3、掌握宣传制作技能优先（PS；Fireworks等）
4、有人力资源相关工作经验。

北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。 [2] 北京科锐国际人力资源股份有限公司于2017年6月8日在创业板上市。证券简称为“科锐国际”，证券代码为“300662”。