天津招聘

职责描述：

1、全面统筹规划事业部人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源、经济管理等相关专业本科及以上学历；

2、8年以上人力资源工作背景；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

5、抗压能力强。

公司介绍——
上海抱家信息科技有限公司成立于2016年12月，依靠上市公司强大产业和资本实力，在全国各地有各类核心商业综合体、棚户区、写字楼和公寓住宅等超过300万方的项目，并拥有丰富的酒店、公寓运营管理经验，市场用户涵盖单身职场新人、中高管、家庭及社会化全年龄段群体，长期合作地方政府、国企、国有银行及国内外大型机构，得到了社会各界的高度认可。
抱家坚持以“十四五”规划“乡村振兴”、“房住不炒”重点纲要为指导，全力支持上海市“住有所居、职住平衡”及“城乡融合发展、共同富裕“建设工作，联合国企、国有银行创新“农民集中产权房代理经租”业务，致力于上海保障性租赁住房的开发及改建工作，率先于市场取得了“农村宅基地集约化利用”建设项目的成功，并形成规范体系化运作，切实做到了百姓、政府和企业的三方共赢。