天津招聘

1.负责公司营销中心人员招聘工作。
2.根据现有编制和业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4.收集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前面试测试，确定面试名单
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
任职资格：
1.大专及以上学历
2.专业从事过人事招聘，***有校招经历
3.有良好的沟通能力

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