天津招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，协助部门经理执行公司薪酬管理、绩效考核、激励机制、员工福利等相关制度；提出修订、完善制度意见；

2、协助部门经理进行绩效管理工作：包括各分公司各部门绩效目标确定、绩效考核数据收集、汇总、执行、以及绩效数据分析；

3、按照公司薪酬管理制度，根据绩效考核结果、转正定级、职位变动等情况，及时调整员工薪资；

4、负责核算、审核月度工资明细表；

5、汇总管理绩效考核结果，编制绩效考核分析报告并报经理审核。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源管理专业者优先；

2、人事工作经验三年以上，有二年绩效实操经验，对核算数据敏感；

3、具有较好沟通协调能力和团队合作意识；

4、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，工作效率高；

廿一客食品有限公司（*********************），是一家高速发展的、专业从事高端食品研发、生产、配送、销售的B2C电子商务企业。
2004年5月成立于北京，先后在北京、上海设立工厂，并积极发展高端食品市场。作为高端食品的***B2C企业，廿一客采用网上销售、中央工厂统一订单生产、自营冷链物流配送体系的电子商务模式。
廿一客目前拥有“21cake”、“举实”产品品牌。在北京、上海电子商务蛋糕领域市场占有率***，市场份额远远超过同类型其他企业。

多年来，“21cake”被大众点评网连续评为“最具人气面包甜点TOP10”，并稳居大众点评网“口味***”军团。 2010年4月21日，廿一客作为被业界看好的烘焙行业的B2C领军企业，吸引联想投资公司进行投资，并与之建立战略合作关系。
联想投资不仅参与公司战略策划，还在廿一客电子商务整体建设上提供了支持和帮助。在电子商务高速成长的今天，廿一客充分利用电子商务的优势，注重提供高品质产品、关注用户体验，强调品牌和口碑传播，成为B2C电子商务行业成长典范。

 廿一客以中高端白领阶层为核心客户群体，目前在北京、上海已经拥有超过800万客户。