天津招聘

1.负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2.发布招聘信息，根据职位JD筛选人才，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；

3.接待面试候选人并进行初试筛选，组织用人部门对初试通过人员进行复试；

4.负责面试候选人的薪资沟通及录用通知函的发送；

5.员工入离职手续的办理；

6. 熟悉劳动法，协助经理处理相关的劳动纠纷;

7. 完成上级交办的其它临时性工作。 

任职条件： 

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历优先； 

2.3-4年以上HR相关工作经验； 

3.较强的学习能力和责任心，能自我激励，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

美国邦纳公司概览

市场领导力
1966年，Bob Fayfield 创立了邦纳，最初这是一家以解决各种问题而知名的小型工程公司。如今的邦纳成为了一家全球性的公司，是全球公认的过程和工业自动化领域的领导者之一。从财富500强的工业领导企业到刚刚入市的创新企业，各种规模的公司纷纷在使用邦纳传感器和视觉传感器、LED照明灯和指示灯以及无线和安全产品。
1994年邦纳入驻中国市场，邦纳电子（苏州）有限公司是美国邦纳在中国的全资子公司。
 
全球影响力
办事处遍布13个国家
邦纳总部位于美国明尼苏达州，我们的办事处、生产设施和现场代表遍及北美、南美、亚洲、非洲、澳洲和欧洲。
3,500+名代表
邦纳拥有全球3500多名由工厂和现场代表组成的网络，以及行业中***之一的应用工程师力量。

产品创新
40,000多种产品
邦纳每年发布数百种创新产品。提供业内齐全的优质产品。
安装间隔时间3.5秒
每隔3.5秒，在世界上的某个地方就会安装一个邦纳传感器。

质量方针
邦纳承诺通过全体员工的不断努力和改进，将为客户提供符合或超出期望的产品和服务。

邦纳的职业机会
邦纳认为拥有锐意进取、创新、忠实的员工是我们成为行业领导者之一的原因所在。如果您想实现抱负，获得工作满意度，实现您的潜力，考虑加入邦纳吧。

欢迎关注“邦纳”同名微信公众号了解更多信息