天津招聘

岗位职责：

1. 负责在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立实施人力资源方针和组织建设计划，支持公司达到预期经营目标；

2. 负责公司各部门岗位职责分析，落实各层级人员的招聘录用与定岗、定编，实施薪酬绩效管理，开展员工培训及人才梯队建设，完善奖惩机制，保障公司信息化建设有序推进；

3. 负责公司管理制度规范化建设及流程体系的优化与维护，协助指导、组织各部门推动各项制度、流程及工作计划的制定和执行，定期监督检查执行情况；

4.  制定年度人力行政费用预算，审核控制各阶段费用成本；

5.  推进公司企业文化建设，组织安排各项活动、宣传，及会务接待工作；

6.  负责公司公文、合同等重要文件的拟稿、审核、收发存管理及印信管理，组织开展公司办公资产、通信网络、环境及车辆管理；

7.  负责部门日常管理，带领团队完成年度各项工作的组织开展与落地；加强部门间协作，完善联动机制，提高公司整体效能；

8.  完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，管理学相关专业，5年以上行政人事、法务相关管理工作经验；品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力；

2.工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；

3.熟练公文写作、office等办公软件；

4.抗压能力好，有建筑工程、生产制造行业相关工作经验优先。

蓝绿双城科技集团有限公司，于2018年11月1日注册成立，注册地为中国（杭州）人工智能小镇，注册资本金为5亿元***。
蓝绿双城坚决贯彻对产品品质、服务品质、工作品质的精致要求，坚定实施以客户为中心原则，针对城市有机更新、城市增量开发、特色小镇建设、美丽乡村建设，设立投资、代建、科技产业、生活服务、设计、开发等业务板块，并建立“蓝绿双城发展基金”，为各业务发展提供资金支持。
目前，蓝绿双城已完成下属小镇开发公司、建设管理公司、景观设计公司、科技服务公司、生活服务公司等五家子公司的组建，并已取得房地产开发一级资质和建筑设计甲级资质，集聚核心骨干团队，具备策划、设计、营造、服务、运营等核心竞争能力，择优落定全国十几个优质项目，力争在四年内达成轻资产、高质量上市的目标。