天津招聘

职责描述：

一、招聘

1、根据公司战略规划和业务需求，负责公司全国各地招聘配置工作，并确保各地招聘工作及时达成；

2、识别关键人才、关键岗位，配合培训、绩效考核，提升人员能力，使之适应公司发展的需要，进行人才梯队建设及管理；

3、建立有效的招聘体系，梳理招聘面试流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率；

4、建立关键人才储备库，并保持沟通，使公司拥有足够的外部人才储备，在公司有人员需求时能快速搜寻到合适候选人；

5、岗位分析和需求分析，制定各岗位任职资格和录用标准，建立各岗位能力素质模型；

6、中高级人才的寻聘；

7、制定招聘计划(需求计划、费用计划、实施计划），分析录用人员匹配度，不断总结和提升招聘效果。

8、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

二、培训：

1、协助上级拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工内外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；控制培训支出；

7、对接培训子公司学员进入项目部进行实操培训、评定等工作；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：

1、具有一年以上专职招聘、培训工作经验；

2、大学专科以上学历，心理学、人力资源管理专业及电力石化行业背影优先考虑；

3、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平；熟知招聘体系搭建及运作；精通异地招聘管理；

4、沟通能力强、抗压能力强、合作意识强，良好的职业品德，很强的责任心及高度的工作热情；

5、具有公文写作能力；

6、完成上级交办的其它工作。

     广东重仪机械工程服务有限公司成立于2000年。是国内最早的专门为大中型电力、石化企业提供专业维护、检修、运营服务的公司之一。主要致力于脱硫脱硝系统、循环水系统、安防系统、空调暖通系统、PLC、DCS程控系统的维护、检修、运行以及化学在线分析仪表、CEMS烟气监测系统等环境污染治理设施的运营服务。
     公司现有机械、电气、仪表、运行、环保技术人员800多人，主要技术人员均取得国家相关机构颁发的职业资格证书，十多年来，公司先后承接了粤电、国华、中海油、国电、华能、珠投、华峰、兖矿、同煤、深能源、龙源等集团下属的燃煤、燃气电厂、化工厂的维护、检修、运营业务，在多年的维护、检修、运营工作中得到了甲方的广泛好评。
     公司以“为社会创造效益，为用户创造价值，为员工创造机会”为企业宗旨。以规范、诚信、专业、创新为服务理念，凭过硬的技术、优质的服务、规范的管理多次获得“优秀承包商”荣誉称号。公司取得了“电力工程施工总承包三级”、“安全生产许可证”、“承装（修、试）电力设施许可证”、“ISO9001质量管理体系认证”、 “ISO14001环境管理体系认证” 、“OHSAS18001职业健康安全管理体系认证”，“中国环境服务认证”等资质。我们真诚期待与您合作。