天津招聘

岗位职责：

1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划；

2、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

3、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

4、办理员工的入职、离职等工作；

5、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理?；

6、负责建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

7、完成领导布置的其他相关的工作。

任职资格：

1、 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，年龄35岁以上；

2、八年以上人力资源管理经验，五年以上绩效考核、薪酬管理的工作经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等人事工作模块；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

5、有较强的逻辑思维能力与数据解读能力

6、熟练使用各类办公软件，精通Excel的运用；

7、为人正直踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强。

员工福利：

入职缴纳五险一金、双休、员工团建、节日福利、员工旅游等，公司注重人文关怀，欢迎您的加入！

     科瑞泰医疗信息技术（天津）有限公司，成立于2013年，是一家专业提供智慧医疗整体解决方案的互联网公司，为医疗及相关行业提供专业软硬件开发、全套系统解决方案及配套服务，在“医疗+互联网”服务领域积累了丰富的经验。 基于移动互联网云平台的“科瑞泰智慧医疗服务平台”在传统就医流程基础上，重塑医疗服务和患者就医流程，提升医疗综合服务水平和诊疗效率，从患者切身感受和可获实惠入手，逐步解决医疗行业问题。上线至今，我公司先后服务过天津医科大学总医院、天津市眼科医院、泰达国际心血管医院、天津市口腔医院、天津市医科大学第二医院、天津医科大学总医院空港医院、天津市咸水沽医院、天津市肿瘤医院、天津市中心妇产科医院、天津市中医药大学***附属医院等多家天津三甲级综合医院、专科医院、社区医联体、助力分级诊疗，推动医改进程，打造政府、医院、患者、服务载和谐发展的医疗服务新生态，成为国家卫计委“改善医疗服务行动计划”天津亮点工程。
     科瑞泰智慧门诊应用移动互联网、云存储、大数据分析及多种安全技术手段，提供移动客户端，互联网门户，自助设备端，人工受理端的多渠道业务服务，实现诊前预约、挂号，诊间缴费、化验、检查，诊后取药、电子病历、健康档案等全流程覆盖。采用科瑞泰Q医手机APP和自助机组成的线上线下相结合的智慧就医平台，将服务延伸到患者身边，实现移动预约、挂号、缴费不排队，就医档案随时查看；自助终端落地医院，提供一站式全面便捷的自助就医体验。同时位医生提供科瑞泰家医APP和科瑞泰医生APP,为医院的医生提供更加高效、专业的沟通管理平台。