天津招聘

1、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等；

2、对招聘工作中遇到的问题与各相关部门负责人协调沟通，提出解决方案或建议；

3、合理控制招聘费用，选择合适的招聘渠道，实施具体招聘工作；

4、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

5、优化招聘流程，提高招聘效率及质量。

任职要求：

1、专科及以上学历，1-3年招聘工作经验；

2、能够进行岗位分析和判定，进行有效的招聘渠道推进；

3、能够独立开发招聘渠道并有效维护；

4、较好的面试技巧及沟通能力；

5、执行力强，有团队合作精神，能承担一定的工作压力。

此岗位会出差，不能接受者勿扰。***。

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