天津招聘

1、  制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、  领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、  协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能；

4、  全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；

5、  协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；

6、  主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；

7、  分公司日常业务的处理与支持。

8、  进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

9、  指导员工制定阶段工作计划并督促执行

10、 组织对员工的培训

11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

   公司成立于2003年，主要经营欧美服装订单的开发、设计和加工，是集生产和贸易于一体的国际贸易公司。 公司成立以来，与国外的客户结成了紧密而友好的相互信赖关系，每年向加拿大、美国、英国、荷兰等国家出口1000万美金以上订单，凭借专业的服务及良好的品质赢得国内外客户及供应商的一致好评，每年的出口贸易量稳步提高。
公司一贯倡导以诚立业，守法经营，稳健发展。鼓励大家勇于创新，不畏竞争。在努力为员工提供一个良好的工作环境基础上，公司提供优厚的福利待遇。

为了适应新的国际金融环境和国际市场，我公司贸易部门决定扩大规模，招聘精明强干的人员加入。