天津招聘

RESPONSIBILITY

1. Analysis the related problems and opportunities during the manufacture process, in order to improve the safety, quality and production efficiency. 分析生产现场的问题及机会点，提出并实施可行的改善方案，以改善生产现场安全、质量及提高生产效率。
2. Study the most effective production procedures and workflow, make maximum good use of production facilities and personnel. 研究确定最有效的生产程序和工作流程，***化利用生产设施和人员。
3. Conduct or assist with the global plants and departments’ continuous improvement projects. Track project performance and assure timely completion and achievement of quality goals. Identify opportunities for error proofing, Poke Yoke, KAIZEN，etc. 主导或协助全球、工厂及部门层面的各项持续改善项目。跟进项目成效，保证及时完成、实现质量目标。防误、防错技术、精益改善及提升。
4. Responsible for the preparation & maintain of ISO quality standards documents &work instruction, training operators for the new production processes, new methods and tools. 负责ISO体系作业指导书等标准文档的制定及维护，培训一线员工新产品工艺，以及新生产方法、工具。
5. Manage day-to-day quality processes to ensure full compliance and product sales specifications; 日常质量管理流程, 以确保完全符合规范和产品销售要求。
6. Coordinate quality programs and perform root cause analysis on internal/external nonconformance。 配合开展质量项目和对内部/外部不符合进行根源分析。
7. Lead and facilitate Process Failure Mode and Effect Analysis (PFMEA) in order to recommend improvements to product specifications and/or process. 推进产品和/或过程提升，主导和促进过程失效模式和效果分析(失效) 。
8. Other tasks assigned by Line Manager. 上级安排的其他工作等。

REQUIREMENTS

1. Degree educated in an engineering/technical discipline with a minimum of 4 years professional quality, process or lean working experience. 本科学历，工程/技术专业，有4年以上质量、工艺或者精益生产的工作经验。
2. Familiar with the factory ISO9001 quality system, with experience in both internal and external auditors. 熟悉ISO9001体系标准，有丰富的内外审经验。
3. Possess working experience using CI tools. Background that includes exposure to Lean Mfg., Kanban, Kaizen, 5-S, and Six Sigma methodology. 有使用流程改善，工具的工作经验。有使用精益制造、可视化看板、5S 和6 西格玛方法的背景。
4. Good at discovering improved targeting, overcoming technical issues. 热爱并善于发现改善点，攻克技术问题；
5. Good communication，positive attitude and flexible thinking. 良好的沟通能力，积极的工作态度以及灵活的思维。
6. Proficient spoken/written English skills. 英语口语及书面技能熟练。

我们的福利包括但不限于如下：

1. 富有竞争力的薪酬福利待遇：基本工资+季度绩效奖金+年终奖金+五险一金+补充医疗保险；提供员工餐厅、免费班车，节日福利等;
2. 为员工提供专业系统的培训，公平开放的个人发展空间和晋升平台;
3. 持续改进项目奖金、金点子活动以及公司文化认可活动等，为提升员工的参与度、主动和积极性创造条件;
4. 带薪年假和法定假日：法定假日和入职后享受公司带薪假期；
5. 年度体检：组织年度员工免费体检；
6. 组织员工的团队建设活动、年度旅游等。

奥伯尼国际总部位于美国新罕布什尔罗切斯特市，具有120年的发展历史，是世界领先的工程纺织品与工程复合材料的制造企业，核心业务为机器织物和工程复合材料，在全球11个国家拥有20家工厂、3家研发中心及众多销售办公室，4000余名员工。

我们利用工程纺织技术所研发的一系列技术绝对领先的特殊材料和混合结构，不仅用于造纸，制革和无纺产业，而且还用于航空航天工业。我们是世界一流制浆造纸和飞机制造商的首选合作伙伴。

在管理上，我们采用精益管理理念，六西格玛的管理方法和奥伯尼一整套管理系统来指导工作。我们使用了最领先的信息系统协作平台，确保我们在全球范围内零距离沟通，并且持续改进追求卓越。

企业文化方面，奥伯尼关注安全，相互尊重，注重商业道德，富有责任感，相信坚持不懈，基于事实作决定。

在奥伯尼国际大家庭里，我们共享着公司的价值观，和来自美国，瑞典，加拿大，芬兰，德国，英国，法国，澳大利亚等世界多国的专业人员为共同打造世界一流的企业紧张而又愉快地工作。


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