天津招聘

储备经理岗位描述：

储备驻店经理的定位是工作经验还未达到管理一个企业层度，而个人能力高于门店的店长，也就是介于营运经理和店长之间的一个角色。

因此储备驻店升级为驻店经理需要具备以下几点：

指导店长提升门店管理能力、指导店员提升销售能力和专业技能、指导店长进行数据分析、指导店长开展每周例会、指导店长带领员工进行各种日常学习、指导店长如何与员工沟通、指导店长如何开展培训、指导店长如何培养新人，减少人员流失提升团队凝聚力设定团队目标，并带领员工完成目标、制定店内日常规章制度、协助店长完善早晚会、规范店内日常工作流程、根据店内突发事情，制定相关工作规范条例、能够协助项目经理完成企业各部门。

公司以区域为单位每季度召开内部会议,项目成功经验分享及问题研讨。

公司的内训、集体活动时间（不属于工作时间，需利用业余时间进行） 要求员工参加。内容形式多种多样，包括内部培训、外部厂家公开课培训、阅读、案例分享、网络学习等培训等等。

工作时间：每月工作18~20天，每天工作8~12小时。

薪酬福利：

薪资收入：底薪 + 差旅津贴 + 绩效奖励+保险补贴+话补+餐补+其他福利。

晋升机会：除了管理培训生计划所包含的各类培训，有机会提前转正成为公司员工。

 天津准视立眼镜贸易店
我们企业的服务宗旨是:精准验配，立足专业，眼镜品牌化，质量保障化，价格平价化，服务人性化.
我们企业特色是:天津准视立眼镜贸易店，是天津市为数不多有着设备齐全的眼视光中心，进店每一个顾客都会建立视光档案，青少年还会建立一个训练健康档案。企业中专业人士很多，每个月都会有专业方面的培训和岗位培训。
我们企业的愿景是：以提升全民视觉健康事业为己任，共享视光时代文化建设的契机，科学，有序，健康提升眼镜行业；这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与准视立眼镜同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。作为大家庭的一员，同事之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在创“准视立眼镜新辉煌”的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让准视立成为大家的骄傲。共创准视立眼镜美好明天!