天津招聘

本岗位设置：

      *前期工作以招聘方向为主，逐步熟悉员工关系/培训/成本管控/薪酬与绩效的工作流程。

一、招聘配置

1、依据公司各部门人员需求进行统计规划后，依次通过人才招聘完成需求岗位的配置。

2、维护公司现用招聘平台，勇于开拓优质的招聘渠道。

3、独立完成应聘者的邀约、面试辅助流程。

4、协助入职员工完成入职手续，并安置到需求岗位。

二、员工关系

1、员工的劳动合同签订及变动的相关工作流程的执行。

2、员工的岗位变动相关流程的执行。

3、员工的奖惩及报批工作的审核及执行。

4、员工劳动争议的相关辅助工作。

三、培训

1、执行公司人力资源部设置的各项员工培训工作或辅助工作。

2、保证公司各项培训工作的记录文件整理工作。

3、逐步完成独立培训能力。

四、成本管控

1、辅助人力资源部成本管控工作。

2、辅助成本管控工作实时更新的数据维护。

五、薪酬及绩效

1、配合人力资源对薪酬制度优化更新工作。

2、协助绩效管理数据的维护。

工作地点：

天津滨海新区***大街明园路2号（请确认是否接受该工作地址后进行投递）

工作时间：

早8：30至9：00（弹性工时）；晚17：30至18：00（弹性工时）；中午12：00至13：00（休息时间）

周一至周五为正常工作日，周六、日休息。法定节假日休。

试用期：

自入职之日起，三个月的试用期。试用薪资为综合工资80%。

福利：

入职当月确认劳动关系即申报缴纳五险一金。

此岗位需求人数：

2人

薪资设定：

依据应聘人员的个人能力，通过面试进行评定。

任职要求：

年龄：22周岁至35周岁

性别：无限制

学历：大专及以上（专业不限）

工作经验：可接受无经验但对人力资源工作具有强烈学习与实践的热情人才。因公司人力资源部具备各模块工作培养体制优势。但会优先具有2-5年工作经验人才的录用。