天津招聘

1. 完成总经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在总经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题，检查前日数据及系统录入情况，进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作，并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视，检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板，对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训，向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会，了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉，部门配合不密切等，确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度，并落实执行。

   公司成立于2003年，主要经营欧美服装订单的开发、设计和加工，是集生产和贸易于一体的国际贸易公司。 公司成立以来，与国外的客户结成了紧密而友好的相互信赖关系，每年向加拿大、美国、英国、荷兰等国家出口1000万美金以上订单，凭借专业的服务及良好的品质赢得国内外客户及供应商的一致好评，每年的出口贸易量稳步提高。
公司一贯倡导以诚立业，守法经营，稳健发展。鼓励大家勇于创新，不畏竞争。在努力为员工提供一个良好的工作环境基础上，公司提供优厚的福利待遇。

为了适应新的国际金融环境和国际市场，我公司贸易部门决定扩大规模，招聘精明强干的人员加入。