天津招聘

【岗位职责】

1.      基于现有业务发展和运作需求，建立和实施培训解决方案，搭建集团及工程的人才发展与培养体系；

2.      建设领导力发展体系，负责领导力培养项目的设计、开发及实施；

3.      搭建企业内部讲师体系，并有效管理及运营；

4.      根据培训规划，负责企业在线学习及移动学习体系开发及内容建设；

5.      组织协调外训，在线培训等培训活动，促进企业文化的推广；

6.      根据业务需要，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为团队未来的组织发展和专业能力优化提供有价值的意见。

【任职要求】

1.      本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先；

2.      具有八年及以上学习发展或咨询管理工作经验；

3.      具备胜任力建模能力、人才测评能力、培训能力；

4.      对业务的洞察力、自我学习力和良好的授课能力；

5.      积极主动，有较强的执行力，具备良好的创新思维和沟通组织协调能力；

6.      熟练运用各种office办公软件，具备多媒体制作能力优先。

华人运通是一家专注于未来智能交通产业的创新型出行科技公司，以智能汽车、智捷交通、智慧城市“三智”为战略布局。

华人运通主张“以人为本”，从人性化需求出发，依托人性化智慧，以研发创领智能出行技术为基础，从新能源智能汽车的开发和产业化出发，布局智捷交通，并以此为入口为构建智慧城市做贡献，改变人类未来出行。

华人运通最具前瞻性业务布局将聚焦五大板块：全新智能汽车的开发与制造；车辆、充电网络及能源的共享；车联网IoV及先进开放的自动驾驶技术；支持智捷交通的延伸；参与智慧城市的开发和构建。并结合数字化运营服务平台（Digital House），来支持华人运通在智慧城市中众多业务板块的发展。