天津招聘

岗位Job Description：

1.培训规划：依据公司战略，统筹零售门店培训规划工作，制定人才培养计划，开发核心课程，包括新人入职培训，在职岗位培训等。

2.培训开发：配合新车上市规划，完善产品服务的落地培训内容开发，能独立开发课件并授课。并根据业务发展，不断修订及完善流程、服务、话术等，提升展厅的服务体验。

3.培训形式：不断学习，提炼出多样化的培训形式，组织实施内外部人员的分享，不断提升培训有效性，为门店输出优秀人才。

4.培训档案：规划和建立内部人员的培训档案

5.培训资源：熟悉和了解行业培训各类培训资源，并能输出完整的培训规划方案。

●

要求Capabilities：

1、大学本科及以上学历

2、有5年以上汽车营销、培训咨询等相关经验

3、优秀的课件制作能力（熟练运用PPT、EXCEL、WORD）

4、对业务的洞察力、自我学习力和良好的授课能力

5、服务精神和跨部门协同能力

6、英语听说读写流利（可作为工作语言）

华人运通是一家专注于未来智能交通产业的创新型出行科技公司，以智能汽车、智捷交通、智慧城市“三智”为战略布局。

华人运通主张“以人为本”，从人性化需求出发，依托人性化智慧，以研发创领智能出行技术为基础，从新能源智能汽车的开发和产业化出发，布局智捷交通，并以此为入口为构建智慧城市做贡献，改变人类未来出行。

华人运通最具前瞻性业务布局将聚焦五大板块：全新智能汽车的开发与制造；车辆、充电网络及能源的共享；车联网IoV及先进开放的自动驾驶技术；支持智捷交通的延伸；参与智慧城市的开发和构建。并结合数字化运营服务平台（Digital House），来支持华人运通在智慧城市中众多业务板块的发展。