天津招聘

职责描述：

1、 从0→1建立涂鸦HRSSC的海外服务，对接当地代理，从合法合规角度建立海外流程SOP和相关业务适用文档；

2、 结合海外法律法规及当地文化政策，制定适用于当地的人力资源制度；

3、 支持海外SSC日常业务处理（证明、咨询等），及时对接和管理当地的代理和供应商；

4、 负责收集各方反馈，处理特殊case等，分析流程及系统的关联性，并给出系统建设建议；

5、 协助HRG处理通用性海外HR事务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；1年以上员工关系模块工作经验，逻辑思维强，

2、熟练掌握书面英语及英语口语，

3、精通常用办公软件、图片处理等软件，较强的学习能力和主动学习的意愿；

4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；

5、具备较强的沟通能力、换位思考能力、解决问题的能力，责任感强，工作细致；

6、良好的人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力

上海外服集团成立于1984年8月，隶属上海市国资委直管，国资背景，32年专注人力资源服务,是中国最具影响力的人力资源服务企业。上海外服浙江公司成立于1995年，是上海外服集团的全资子公司。浙江公司立足浙江本土，结合上海外服在中国人力资源服务行业领先的专业优势和强大的服务平台，至今已有20多年，致力于为跨国企业和本土企业提供一流的人力资源整体解决方案。