天津招聘

1、参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程；
2、组织协调培训安排，跟踪培训课程的实施，确保质量和进度；
3、参与组织内部课程体系的开发，并及时反馈培训效果；
4、参加建设培训师队伍，加强培训师日常管理与沟通；
5、协助培训总监完成公司组织能力提升工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1-3年以上培训管理及人才发展相关工作经历，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，熟悉并使用过前沿培训工具和方法；
3、英语交流及应用能力佳，具有较好的国际考试成绩或海外留学经验者优先。
4、诚信敬业，具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力。

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