天津招聘

1、协助对接研发部门的招聘需求分析及人才结构梯队配置;

2、负责相关部门的具体招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试甄选和录用等;

3、协助建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率；

4、参与招聘体系建设及相关的优化项目；

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业或机电相关专业优先，经验不限；

2、熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

3、高度认同企业文化，正能量强，能够正确传递企业价值观，吸引优秀人才，树立良好的雇主品牌；

4、具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备良好的人才识别能力、人际理解能力、沟通协调能力及压力承受能力。

浙江杭可科技股份有限公司位于浙江省杭州市，始创于 1984 年，已成长为全球领先的专业生产数码产品及新能源电动汽车专用锂电池化成分容自动生产线的高端装备制造企业，目前有三大厂区，员工 3000 多人，六大研究所，600 余人的强大研发团队。在全球范围有 20 处办事机构，服务范围覆盖北美、欧洲、亚洲、中国全境。三十多年的专业、专注和持续创新， 杭可科技已构筑了面向全球的经营和服务网络，为客户提供锂电后处理系统整体解决方案。
凭借专业技术、精细化管理和贴身服务，杭可获得了三星 SDI、LG 化学、SKI、索尼(现为村田)、松下、丰田、京瓷、TDK、CATL、比亚迪、ATL、亿纬锂能、中航锂电、国轩高科、孚能、冠宇、捷威、微宏动力、力神、万向 A123、比克、欣旺达等国内外行业领军品牌的认可与信赖。并于 2019 年成功在科创板上市，股票代码 688006，成为科创板锂电设备***股。