天津招聘

1.
负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程
序或规章制度；
2.
负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3.
建立并及时更新员工档案，做好年度
/
月度人员异动统计（包括离职、入职、晋
升、调动、降职等）
4.
负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足
公司的经营管理需要；
5.
负责公司各种规章制度、通告的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及
管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，
推进公司的管理。
6.
随时搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况及事件；
7.
负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总
评比和表彰活动；
8.
负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
9.
负责公司员工活动的策划和组织；
10.
负责公司档案管理工作；
11.
加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
12.
制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和
控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善
绩效管理体系；
13.
负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、
调入、调出、辞退等手续；

泸州世纪荣耀酒业有限公司是泸州老窖战略合作企业，是泸州老窖股份公司“国窖1573”、“泸州老窖”核心战略双品牌下的“国窖1573臻传”产品、“泸州老窖世纪荣耀”系列产品的全国总运营商。泸州世纪荣耀酒业有限公司是一家按现代企业管理制度治理的民营股份制企业，“务实、诚信、高效、优质、多赢、和谐”是企业的经营理念。公司高管都有着让业内敬重的白酒品牌成功操作案例，因擅长高端白酒品牌的市场运营管理及良好的诚信形象，被泸州老窖股份公司选为战略合作伙伴。


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