天津招聘

【岗位职责】

1、负责公司战略岗位的需求交付，在规定时间内，执行从需求到入职端到端的交付职责；

2、负责公司关键业务的人才洞察、以及团队的能力构建与传递；

3、与上层组织、外部供应商、内部推荐资源等建立良好连接，对候选人资源池数量和质量负责；

4、负责公司人才需求分析、人才地图绘制、寻源、交付，建立长名单、短名单，对名单转化率负责。

【任职要求】

1、2年以上的中高端猎头经验（大型的猎头、咨询公司），相关互联网、通信行业经验优先考虑；

2、全日制本科以上学历，留学经历、英语优秀者优先考虑；

3、能独立开展中高端交付工作，完成端到端交付流程；

4、熟练掌握业界人才市场动态，从人才洞察到成功吸引候选人接受offer沟通锁需要的专业技能和经验；

5、熟练掌握寻源招聘基本方法和技巧；

6、沟通能力强，能够清晰传递公司核心价值观和招聘政策，建立高端候选人和岗位之间的有效连接；

7、抗压能力强，具备承受压力，短时间内适应客户需求的能力；

北京科锐国际人力资源股份有限公司在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有分支机构，1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。 [2] 北京科锐国际人力资源股份有限公司于2017年6月8日在创业板上市。证券简称为“科锐国际”，证券代码为“300662”。