天津招聘

岗位职责

1、根据公司人才战略及计划，负责完成人才搜寻、面试等，完成所支持部门的招聘工作；

2．不定期进行行业及人才mapping，定期对竞品公司人才分布信息进行收集，建立、完善人才库；

3、协助人力资源部开展行业薪资调研、部门用人需求分析。

任职要求

1、 本科及以上学历，1年以上招聘经验，知名猎头公司背景优先 ；

2、有产研、销售、职能类任一类岗位招聘经验均可；

3、有企业、行业mapping经验，有寻访思路 ；

4、数据敏感性高，具备优秀的沟通协调、语言表达能力，谈判能力强；

5、有团队合作精神，主动性强，抗压能力强，对人对事有自己的独立判断和见解。

微信分享