天津招聘

岗位职责:

1、结合分公司自销业务的发展，制定人力资源规划及管理思路； 2、为一线业务部门提供全方位HR管理支持，协助业务线管理者不断提升团队绩效； 3、统筹自销人力资源各模块日常工作，定期回顾人力资源管理政策在业务线中开展的效果，并进行相关数据汇总和分析； 4、负责招聘、培训、薪酬绩效、人事运营等工作，保持团队人才成长及稳定性。

任职资格:

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先，统招本科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上大型企业同等岗位工作经验； 3、熟悉各模块的操作流程，能独立开展人力资源两个以上基本模块工作； 4、工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 5、熟练操作各类办公软件，如word、excel、powerpoint等。

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!