天津招聘

工作职责:

1、根据公司人才战略及业务需求，合理完成行业及人才mapping，提升整体招聘质量和效率；

2、穷尽寻访市场人才，并进行渠道有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；

3、和人才保持良好互动，在面试过程中有效管理人选的期望及状态，直到最终顺利入职；

4、招聘团队管理，对所负责的区域招聘结果负责；

5、对行业信息敏感，具备积极应对人才市场变化的能力；

岗位要求 ：

1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，有甲方或者乙方产研岗位招聘经验；

2、优秀的sourcing能力；熟练使用各大网络渠道、社交渠道等，擅于使用各种各样渠道资源；

3、优秀的沟通能力，高效管理候选人；人际敏感度：对人际关系有准确判断，善于建立良好的沟通与合作关系。

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