天津招聘

  

 

  

岗位职责：

  

1. 根据公司实际的战略规划和经营目标，进行有效切实的组织诊断，提出组织能力发展规划，进行组织结构设计和组织职能优化；

2. 负责组织搭建全公司各层级岗位胜任力素质模型、人才招聘评估系统、任职资格体系建设及落地应用；

3. 实施人才盘点与人才发展项目，通过人才盘点，搭建员工学习成长地图；

4. 协助核心业务部门人才发展需求沟通及解决方案提供；

5. 根据公司的实际情况，负责公司培训项目的组织、实施、跟进以及公司内训课程体系的组织维护；

6. 根据公司实际管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划并且完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

7. 负责部门培训计划的执行以及存档，与部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；

8. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

9. 负责协助企业文化建设；

10. 完成上级交办的其他工作。

                    

 任职资格：

  

1. 全日制本科及以上学历，专业不限；

2. 5年以上人才发展工作经验，具有大型公司干部管理经验, 快速发展的互联网电商行业经验优先考虑；

3. 出色的学习能力、抗压能力、适应能力、超强的沟通能力和访谈能力及问题解决能力。

4. 优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。

        

        

Tineco添可是一家专注无线智能科技的技术创新公司，添可品牌是科沃斯集团旗下高端智能电器品牌，添可品牌的前身为TEK泰怡凯，成立于1998年。20年来，从发明***台自主研发双旋风吸尘器起，已获得400余项国内外专利技术。

2019年，添可发布了***台会思考的吸尘器，成为无线智能吸尘器的开创者。

添可以“生活白科技”为品牌愿景，以“无线科技创造梦想生活”为品牌使命，致力于通过无线科技产品的创新，为人类提供梦想的家居生活。