天津招聘

1、熟练掌握人力资源招聘、培训、员工关系管理等实操工作，熟悉薪酬与绩效考核专业设计原理。  

2、熟练掌握人力资源相关制度与流程管理，并不断完善制度与流程，规避用工风险。

3、熟悉劳资纠纷处理，能够独立负责劳动纠纷的仲裁案件，熟悉仲裁后涉及的一审、二审诉讼流程。

4、建立并完善公司人力资源盘点，以及人均产值、人力成本等分析工作，为公司经营决策提供科学数据。    

5、熟悉公司因业务体系调整或组织架构变革给人力资源管理带来的变革，并根据公司需要，搭建新的人力资源管理体系。   

任职资格    

1、统招本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先。

2、具有绩效考核体系搭建经验，熟悉绩效考核设计模型。

3、熟悉因劳动纠纷等产生的仲裁、诉讼等流程，能够独立处理仲裁纠纷。

4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行能力。

5、熟悉行政管理，具备人力资源、行政等综合管理能力。

京顺达物流集团成立于一九九四 年，励精图治二十四载，从单一仓储、运输业务，发展成为大型、现代化、知名物流集团，集团下设四大事业部、六家子公司、二十多个办事处，规模一千一百多人，年营业额近十个亿。乘用车整车物流和仓储是集团的核心业务，位居中国乘用车物流行业前列。
整车物流事业部，下设四家公司、二十多个办事处、六百多辆长短途运输车以及几十家外协合作单位，业务范围涵盖全国一线、二线、三线城市，商品车年发运达四十万台。
仓储事业部，下设两家公司、八大仓储中心，北京、天津、湘潭三大仓储基地辐射全国，年仓储量达四十万台，为集团提供充足的仓储服务保障。
联运事业部，主要负责集团水路、铁路以及同城短途配送业务，是集团适应市场变化、大力发展的多式联运部门，肩负着集团水铁市场开发以及集团新的业务增长使命。
工程建设事业部，主要负责集团物流产业园区规划、设计、施工及管理，是集团基建项目主管部门，承载集团基建项目建设职能。
历经二十几年的发展，京顺达集团为北汽集团、北京奔驰、天津丰田、东风本田、吉利汽车、长城汽车、郑州日产、上海大众、一汽大众、南京福特等汽车生产厂家提供优质服务并和多家物流企业建立了长期、稳定、紧密的合作关系。