天津招聘

工作职责:

【岗位职责】

1、根据公司人才战略及业务需求，合理完成行业及人才mapping，提升整体招聘质量和效率；

2、穷尽寻访市场人才，并进行渠道有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；

3、和人才保持良好互动，在面试过程中有效管理人选的期望及状态，直到最终顺利入职；

4、和招聘团队配合，制定候选人面试反馈机制；提升候选人面试体验；

5、对行业信息敏感，具备积极应对人才市场变化的能力；

任职资格:

【岗位要求】

1、本科及以上学历，1年以上招聘经验，有甲方或者乙方招聘经验，有RPO招聘经验优先；

2、优秀的sourcing能力；熟练使用各大网络渠道、社交渠道等，擅于使用各种各样渠道资源；

3、优秀的沟通能力，高效管理候选人；人际敏感度：对人际关系有准确判断，善于建立良好的沟通与合作关系。

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