天津招聘

1、了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地从人力资源角度提供帮助、并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、配合集团完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

任职要求1、大学统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理、员工关系、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；

3、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

4、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，跨团队协作能力较强。工作地址

北京中油瑞飞信息技术有限责任公司（简称“中油瑞飞”）是中国石油集团下属单位全资子公司，注册资本1亿元，拥有一支2800余人的专业化IT服务团队。中油瑞飞主要面向能源、公共事业和金融等行业，为其提供包括数字油田、工程技术、软件服务、ERP咨询、数据中心、财务金融、信息安全、工业自动化、系统集成等服务在内的规划、咨询、实施及运维、培训服务，具有强大的综合技术实力和丰富的项目实施经验。