天津招聘

薪酬绩效专员

【工作职责】:

1、 负责全国分公司业务部门（千人以上）的绩效工资核算，与业务部门对接，保证相关核算数据的准确性；

2、 月度、季度各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人员入离职、薪酬绩效、人均效能等，为业务部门提供可操作性的优化建议；

3、 负责协助上级优化绩效核算，管理流程，推动薪酬绩效系统的优化更新；

4、 负责解答处理业务部门员工提出的绩效相关疑问；

5、 完成业务部其他需要绩效数据支持的工作。

【任职资格】:

1、全日制统招本科，工作经验1年以上，有绩效核算实操经验者优先；

2、精通EXCEL、PPT等相关办公软件，熟练应用基本函数公式及数据透视表；

3、逻辑性强，工作踏实谨慎，良好数据分析能力及沟通表达能力；

4、具有较强的工作执行力，能承受工作压力；

5、有IT、互联网、教育相关行业HR工作经验优先考虑。

【工作时间】：

早10晚7，周末双休，不打卡弹性上班时间

【薪资福利】：

1、13-15薪，六险一金（入职足额缴纳）、周末双休、弹性上班，不打卡；

2、全年2次晋升调薪机会，不定期提供职业发展技能培训；

3、旅游基金7000元/人/年，专属 9天超长假期，全年7-15天带薪年假，丰厚的节假日礼品（春节、三八妇女节、端午节、中秋节等）；

4、年度出国游、年度体检、 每月团建活动、每日免费下午茶、免费健身房、泳池等；

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