天津招聘

职责描述:

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

5. 辅助部门招聘、培训等相关工作。

6.建立、完善员工职业生涯管理系统。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历，硕士优先。具有人力系统软件搭建经验。

2. 人力资源、企业管理等相关专业，撰写能力强优先

3. 2年以上相关工作经验,优秀实习生也可以考虑

4. 熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规

5. 技能技巧 掌握WORD,EXCEEL、PPT等办公软件使用方法。

6. 具备良好的道德素养和专业知识

中国软件与技术服务股份有限公司（简称“中国软件”），是中国电子信息产业集团有限公司（CEC）控股的大型高科技上市企业，是CEC网络安全与信息化板块的核心企业，承担着“软件行业国家队”的责任和使命。
中国软件的历史可以追溯到1980年，是国内软件行业的先行者之一。自成立以来，中国软件全程参与并见证了自主软件产业的发展和壮大。2002年5月17日，中软股份成功在上海证券交易所发行上市；2004年通过整合实现了中国软件的整体上市（股票简称：中国软件；股票代码：600536）。
中国软件拥有系统集成、软件开发等众多***行业资质，通过了国际质量管理、服务管理、信息安全管理等体系认证，是首批通过全国“软件企业”认证的企业，连续多年被评定为“国家规划布局内重点软件企业”，并入选国家软件百强企业。
中国软件以服务社会、振兴自主软件产业为己任，面向信息技术全产业链的国产化开展技术攻关和应用推广，牵头搭建国产软硬件系统的生态环境，参与了以“金”字系列工程为代表的众多***信息化项目，得到了用户的高度认可，彰显了“软件行业国家队”的责任与担当。
经过多年努力，中国软件打造了完整的从操作系统、数据库、中间件、安全产品到应用系统的产品链条；在全国税务、党政、交通、知识产权、金融、能源、医卫、安监、信访、应急、工商、公用事业等国民经济重要领域积累了上万家客户群体；同时，紧随IT行业发展趋势，着力推动云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术的应用。
时至今日，中国软件已经成为国内领先的综合IT服务提供商，拥有三十余家控参股公司和境内外分支机构，与众多合作伙伴一起形成了庞大的客户服务网络。
面向未来，中国软件将继续肩负“服务智慧中国，保障国家信息安全”的使命，在争创“中国软件***，世界一流知名企业”的道路上不断进取，为国家信息化建设和信息产业发展做出更大的贡献。