天津招聘

职位描述

一，岗位职责

银行直招的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡业务还有商品分期业务，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。在这里不用盲目开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。

二，作息时间

我们早上需要到单位报道，将手中的客户资料提交给我，我会每天分发给你五个以上的客户，这些客户都是***填写好了，你负责联系客户，预约上门采集身份证资料时间，就可以离开单位，晚上不需要打卡，可以直接回家，弹性工作时间。

三，薪资构成

综合薪资1万—3万:

1，底薪4200-5000元；

2，每月激励奖金2000-6000元；

3，业绩提成3000-8000元；

4，商品分期收入1000-4000元；

5，高低温补贴300元每月，银行福利，你懂得；

6，每季度奖金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到；

7，年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨；

8，入职就缴纳五险一金，按实发工资的12%缴交。

四，福利如何

央企福利： 

1.五险一金必须的，人身保障杠杠的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；

2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走；

3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；

4.热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的；

5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，银行福利你懂得；

6.作为央企和世界500强，节假日慰问当然少不了；

7.我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的；

8.我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。

五，发展晋升：

这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；

1，管理晋升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；

2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；

3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；

4，分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。

六，应聘要求：

1.国家统招的全日制本科及以上学历；优秀者放宽全日制大专学历名额有限。； 

2.年龄21-28岁为佳； 

3.专业不限； 

4.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！