天津招聘

Following defined process, finish documentation work (incl. graphics, writing, translation, organizing review and revision) timely in close collaboration with R&D team, marketing and global tech doc team.

Ensure correctness in language expression and terminology, as well as conformity with technical standards and Siemens internal design/documentation standards.

与研发人员、市场部和总部文档团队密切协作，遵循产品开发流程，按承诺进度完成用户文档（包括制图、撰写、翻译、组织评审及修订），并确保文档在语言、术语、技术标准以及西门子内部设计/文档标准方面准确无误。

Be familiar with content creation tools such as ST4 (from Schema), Core Designer and Trados.

熟悉文档创建所需的工具，比如ST4 (from Schema)，Core Designer和Trados。

In project, define corresponding working environment/tools, estimate effort and schedule, as well as identify potential risks.

在项目中，约定文档创建工具环境， 估计工作量与进度，评估潜在风险。

Update user documents of launched products in time based on market feedbacks and product change requirements.

基于市场反馈和产品变更需求，及时维护已上市产品的用户文档。

Support product test from the point of view of user and documentation engineer. Provide valuable feedbacks to development team.

从文档工程的视角，站在用户操作使用的角度，辅助产品测试，为产品研发团队提供有价值的反馈意见。

Create appealing user guides which can improve customer experiences and engagement.创作出能提高用户体验和吸引用户的技术文档。

Has worked as a technical writer for 3-5 years. Detail-oriented, organized and positive.

文档写作经验3到5年。注重细节，有条理，积极向上。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。